NUO GAMYBOS ĮRENGINIŲ OPERATORIAUS IKI MOKYMŲ MENTORIAUS: DEIVIDO VERSEKĖNO ISTORIJA
Deivido karjeros kelias „Vilniaus balduose“ prasidėjo gamyboje, o šiandien tęsiasi mokymų srityje. Pradėjęs dirbti operatoriumi, vos po pusantro mėnesio jis buvo pakviestas prisijungti prie mokymų mentorių komandos. Per trumpą laiką Deividas sukaupė vertingos patirties ne tik gamyboje, bet ir dirbant su žmonėmis – veda mokymus, dalyvauja naujų darbuotojų įvedimo procesuose, prisideda prie komandos kompetencijų stiprinimo. Istorija apie tai, kaip komunikabilumas, iniciatyvumas ir gebėjimas greitai mokytis gali atverti naujas karjeros perspektyvas.
– Kaip prasidėjo Jūsų kelias „Vilniaus balduose“?
Ieškojau darbo gamybinėje srityje ir visiškai atsitiktinai radau „Vilniaus baldų“ darbo skelbimą. Gamybos įrenginių operatoriaus pozicija pasirodė patraukli tiek dėl darbo pobūdžio, tiek dėl siūlomų sąlygų – nusprendžiau kandidatuoti. Darbo pokalbio metu susidariau labai gerą pirmą įspūdį – tvarkinga gamybinė aplinka, aiškiai pristatytos darbo sąlygos, todėl nusprendžiau prisijungti. „Vilniaus balduose“ dirbu jau apie pusantrų metų.
– Ar prisimenate savo pirmąsias dienas „Vilniaus balduose“? Kokios jos buvo?
Viskas buvo labai gerai nuo pat pirmų dienų. Patekau į stiprią, palaikančią komandą, kuri viską nuosekliai paaiškino. Įvadiniai mokymai - aiškūs ir struktūrizuoti, adaptacija naujoje darbo vietoje buvo tikrai sklandi.
– Kaip pasikeitė Jūsų pareigos laikui bėgant?
Kaip jau minėjau anksčiau, pradėjau dirbti antrajame skyriuje, prie Homag 4 kaip gamybos įrenginių operatorius. Po pusantro mėnesio gavau pasiūlymą pereiti į administraciją ir tapti mokymų mentoriumi.
– Ar reikėjo įgyti naujų žinių, kad galėtumėte sėkmingai darbuotis dabartinėje pozicijoje? Kas labiausiai prisidėjo prie Jūsų karjeros augimo?
Žinoma. Reikėjo stiprinti komunikacijos, mokymų vedimo, darbo organizavimo įgūdžius. Taip pat teko atnaujinti kai kurias technines žinias, pavyzdžiui, darbą su „Excel“. Didelę pagalbą suteikė kolega mentorius, kuris padėjo įsisavinti naujas pareigas ir atsakomybes.
– Ar buvo akimirkų, kai abejojote savo pasirinktu keliu? Kaip jas įveikėte?
Turbūt kaip ir visiems - trumpalaikių abejonių, sunkumų buvo, ypatingai darbo pradžioje. Tačiau greitai supratau, kad darbas administracijoje man yra tinkamas, jis suteikia daug galimybių tobulėti ir realizuoti save.
– Kokias svarbias pamokos išmokote dirbdamas „Vilniaus balduose“?
Svarbiausia – komunikacija. Labai svarbu tartis su komanda, nepriimti sprendimų vienam. Taip pat išmokau nebijoti, drąsiai reikšti savo nuomonę ir siūlyti idėjas. Anksčiau buvau uždaresnis - dabar jaučiuosi drąsesnis, labiau pasitikintis savimi.
– Kaip bendrovės vidinė kultūra prisidėjo prie Jūsų augimo?
Manau, kad bendrovės vidinė kultūra labai prisidėjo prie mano karjeros augimo. Čia sudaromos realios galimybės tobulėti ir tai nėra tik teorija – matau daug pavyzdžių, kai darbuotojai kyla karjeros laiptais.
– Žvelgdamas į laiką atgal, kuo labiausiai didžiuojatės?
Labiausiai didžiuojuosi tuo, kad peržengiau savo ribas ir pradėjau drąsiau veikti. Anksčiau dažnai abejodavau savimi – dabar labiau pasitikiu savo sprendimais ir nebijau iššūkių.
– Kokį patarimą duotumėte žmogui, kuris ką tik pradėjo dirbti „Vilniaus balduose“?
Nebijoti mokytis, klysti ir rodyti iniciatyvą. Svarbu būti aktyviam, siūlyti idėjas ir nuosekliai dirbti – pastangos tikrai yra pastebimos.
– Kaip matote savo ir bendrovės ateitį per artimiausius kelerius metus?
Tikiu, kad „Vilniaus baldai“ toliau augs, modernės ir stiprins savo pozicijas. Iš savo pusės norėčiau toliau tobulėti, gilinti kompetencijas ir prisidėti prie bendrovės augimo.
– Jeigu galite, pasidalinkite faktu apie save, kurio dauguma kolegų nežino?
Laisvalaikiu užsiimu automobilių estetika, poliruoju automobilių kėbulo dalis. Taip pat nuo vaikystės domiuosi motociklais – važinėti pradėjau dar būdamas paauglys.
