NUO VASAROS DARBO IKI LOGISTIKOS SKYRIAUS VADOVO: MILVYDO RAZMIO ISTORIJA

Ne visos karjeros prasideda nuo aiškaus plano. Kartais užtenka vasaros darbo, smalsumo ir noro mokytis, kad laikinas sprendimas taptų ilgamete profesine kelione.

Milvydo Razmio istorija – puikus to pavyzdys. Prieš daugiau nei trylika metų jis prie „Vilniaus baldų“ komandos prisijungė kaip krautuvo vairuotojas, o šiandien vadovauja visam logistikos skyriui. Pokalbyje Milvydas dalijasi savo karjeros keliu, svarbiausiomis pamokomis, požiūriu į vadovavimą ir tuo, kas per visus šiuos metus jį motyvuoja augti kartu su bendrove.

– Kaip prasidėjo Jūsų kelias „Vilniaus balduose“?

„Vilniaus balduose“ dirbu jau daugiau kaip trylika metų. Atėjau čia laikinai padirbėti vasarai, tačiau pasilikau iki šiol. Tuo metu studijavau kompiuterių inžineriją ir ieškojau sezoninio darbo. Po poros mėnesių gavau pasiūlymą likti, taip ir prasidėjo mano kelias logistikos srityje.

Pradėjau dirbti krautuvo vairuotoju. Dirbau sandėliuose naktinėse, vėliau – dieninėse pamainose, tapau vyresniuoju krautuvo vairuotoju. Baigęs studijas gavau pasiūlymą tapti logistikos vadybininku, vėliau – produkcijos sandėlio vadovu. Dabar jau penkerius metus vadovauju visam logistikos skyriui.

– Ką Jums reiškia toks ilgas laikotarpis vienoje įmonėje?

Dažnai sakoma, kad kas trejus ar ketverius metus reikia keisti pareigas ar darbo aplinką, kad neįstrigtum rutinoje. Tačiau mano darbe rutinos nėra – kasmet atsiranda naujų projektų ir iššūkių: sandėlio valdymo sistemos diegimas, naujo fabriko įrengimas, sandėlių perkraustymas ir daugybė kitų darbų. Visa tai suteikia galimybę augti ir nuolat mokytis. Kai jauti, kad tavo darbas prasmingas, nesinori niekur skubėti.

– Kada supratote, kad logistika – Jūsų kelias, o ne laikinas etapas?

Turbūt tada, kai gavau pasiūlymą tapti logistikos vadybininku. Iki tol dar svarstydavau grįžti į IT sritį – juk studijavau kompiuterių inžineriją. Tačiau įgavęs daugiau patirties supratau, kad logistika man iš tiesų artima. Tai dinamiška sritis, reikalaujanti strateginio mąstymo, planavimo ir atsakomybės. Vėliau, tapęs vadovu, galutinai įsitikinau, kad tai – mano kelias.

– Ar reikėjo įgyti naujų žinių, kad galėtumėte sėkmingai dirbti dabartinėje pozicijoje?

Taip, žinoma. Pirmiausia reikėjo ugdyti vadovavimo įgūdžius. Kai tapau vadovu, dauguma mano komandos narių buvo vyresni už mane, todėl reikėjo išmokti kurti pasitikėjimu grįstus santykius. Lankiau keletą vadovavimo mokymų, tačiau labiausiai padėjo praktika – kasdienis darbas su žmonėmis. Ilgainiui supratau, kad stipri komanda ir atviras dialogas padeda išspręsti daugumą iššūkių.

– Ar buvo akimirkų, kai abejojote savo pasirinktu keliu? Kaip jas įveikėte?

Kiekviename darbe pasitaiko momentų, kai kyla abejonių. Tokiais atvejais visada padėdavo atviras pokalbis su vadovais ar komanda. Turime gerą bendravimo kultūrą – jei kas nors neaišku ar kelia įtampą, apie tai kalbamės. Tai padeda rasti sprendimus ir stiprina tarpusavio pasitikėjimą.

– Kokias svarbiausias pamokas išmokote dirbdamas „Vilniaus balduose“?

Pirmiausia supratau, kad vienas žmogus kalnų nenuvers. Sėkmę kuria komanda. Karjeros pradžioje turėjau įprotį viską daryti pats, nes atrodė, kad taip bus greičiau. Tačiau ilgainiui supratau, kad tikrasis vadovo darbas – gebėti deleguoti, pasitikėti žmonėmis ir padėti jiems augti.

– Kaip vertinate įmonės kultūrą ir jos įtaką Jūsų karjerai?

Manau, kad tai vienas svarbiausių veiksnių, kodėl čia dirbu jau daugiau kaip trylika metų. „Vilniaus baldų“ kultūra grindžiama pasitikėjimu, atvirumu ir laisve siūlyti idėjas. Tai kuria aplinką, kurioje norisi tobulėti. Be to, ne viskas gyvenime matuojama pinigais – gera darbo atmosfera ir stipri komanda turi didžiulę vertę.

– Žvelgdamas atgal, kuo labiausiai didžiuojatės?

Labiausiai didžiuojuosi komandos pasiekimais ir kartu įgyvendintais pokyčiais: sandėlio valdymo sistemos ir naujosios „Monitor ERP“ diegimu, sandėlių perkraustymu bei naujo fabriko paruošimu darbui. Tai buvo dideli projektai, pareikalavę daug pastangų, tačiau rezultatai tikrai buvo to verti.

Taip pat didžiuojuosi mūsų krautuvų vairuotojų pasiekimais. Jau ne vienus metus jie dalyvauja Lietuvos krautuvų vairuotojų čempionate ir nuolat užima prizines vietas. Net tris kartus atstovavome Lietuvai pasaulio čempionate. Tai puikiai parodo mūsų komandos profesionalumą.

– Kokį patarimą duotumėte žmogui, kuris ką tik pradėjo dirbti „Vilniaus balduose“?

Nebijoti klausti ir išlikti smalsiam. Turime aiškiai aprašytas darbo procedūras, tačiau visko iš karto žinoti neįmanoma. Atviras bendravimas su vadovu, kolegomis ar Žmonių ir kultūros tarnybos komanda padeda greitai įsilieti į kolektyvą ir jaustis užtikrintai.

– Kaip matote savo ir bendrovės ateitį per artimiausius kelerius metus?

Matau tolesnį augimą ir stiprėjimą. Manau, jog mūsų įmonė taps geriausia vaikiškų baldų gamintoja pasaulyje.

Ir ateityje logistikos skyriuje dirbs vienintelis darbuotojas, kuris prižiūrės visas automatizuotas sistemas ir važinėjančius robotukus.

– Jeigu galite, pasidalinkite faktu apie save, kurio dauguma kolegų nežino.

Gal ne visi žino, tačiau anksčiau šokau tautinių šokių ansamblyje „Aukštaitija“. Būtent ten susipažinau su savo dabartine žmona.